Via de werkgever
Vaak reserveert een werkgever een opleidingsbudget per medewerker. Dit budget kun je ook inzetten voor coaching. Vaak ben je met coaching voordeliger uit dan met het volgen van een cursus. Het is in de meeste gevallen effectiever en goedkoper omdat je bij coaching alle aandacht voor jezelf krijgt. Informeer eens bij je werkgever naar de mogelijkheden.

Via de Arbodienst van uw bedrijf
Bijv. in het kader van burn-out preventie. Hiervoor kun je het beste contact opnemen met de bedrijfsarts.