Wil jij als (HR-) manager ontlast worden van werkzaamheden en meer innerlijke rust ervaren?

De medewerkers zijn de drijvende kracht achter jouw organisatie. Zij maken dat het kantoorpand elke werkdag geopend kan worden en dat er bijvoorbeeld zorg geleverd wordt of diensten worden uitgevoerd.

De zorg voor jouw medewerkers is dus van cruciaal belang. Hun loyaliteit hangt af van de zorg voor hen. Hun werkplezier hangt af van de zorg voor hen. Hun ziekteverzuim hangt af van de zorg voor hen.

Herken jij dit als (HR-) manager binnen jouw organisatie?

- Medewerkers die (lang) ziek zijn en voorlopig niet terugkeren op de werkvloer.

- Medewerkers die tegen een burn-out aanzitten of deze al hebben.

- Medewerkers die niet op de juiste plek zitten en daardoor mentale disbalans ervaren.

- Medewerkers die niet goed functioneren.

- Managers die moeite hebben met slecht nieuws gesprekken.

- Veel wisseling van personeel en moeite hebben met het vinden ervan.

- Onvrede en geroddel op de werkvloer.

Wat doe jij als een van deze problemen zich binnen jouw organisatie voordoet?

Pak je het probleem alleen aan als het aan de orde is of handel jij preventief en bevorder jij daarmee de mentale vitaliteit van de medewerkers?

Door bijvoorbeeld op structurele basis een coach aan je team te verbinden kun je het mentale welzijn vergroten. Het is een laagdrempelige manier om  te ontdekken wat er bij medewerkers speelt.

Doordat ik mij richt op de mentale vitaliteit van de medewerkers heb jij meer ruimte voor inhoudelijke werkzaamheden en ervaar je minder tijdsdruk.

Wil je weten wie Karin Witte is en waar zij voor staat? Klik dan hier.

Ik ben Karin Witte - coach in bewustzijn en bied preventieve ondersteuning die de mentale vitaliteit van medewerkers vergroot. Met als resultaat: minder uitval, meer werkplezier en innerlijke rust.

 

Reviews over Karin

Martine:

"Karin heeft mij geruime tijd gecoacht. Ik heb haar ervaren als een oprecht geïnteresseerde, BETROKKEN coach die helder communiceert en VERBINDT. Met haar oordeelvrije houding creëerde ze een veilige setting om mij open te kunnen stellen voor verandering.

Karin weet haarfijn tot de kern van een probleem te komen. Ze heeft mij geholpen om de regie over mijn leven terug te pakken en onmogelijkheden om te buigen tot mogelijkheden. Ook heeft zij mij geleerd om uit drama/de waan van de dag/verhalen te stappen zodat ik in de rust terug kan keren. Dit heeft een positieve impact gehad op mijn gezondheid, werk en sociale contacten: Ik ben uit de burn-out opgeklommen, heb weer werk gevonden en ervaar meer verbinding met mezelf. Vanuit deze ervaring beveel ik haar dan ook van harte aan."

Helene:

"Karin is een vriendelijke, zachte coach die je kan laten zien en voelen hoe leven en werken vanuit je hart zoveel prettiger is."

"Door met een rustmoment te starten zorgde ze dat er ruimte voor een gesprek kwam. De antwoorden op mijn vragen zijn zo duidelijk dat al mijn onrust daarover verdwenen is !"

Alexandra:

"Ik heb Karin leren kennen als iemand met een fijne, toegankelijke en positieve houding. Ik vind dat zij heel goed in staat is om scherp door te vragen, feedback te geven en een goede spiegel voor te houden. Mooi dat zij deze kwaliteiten inzet om anderen te helpen tot waardevolle inzichten te komen!"

Esther:

"Karin heeft van nature coachings kwaliteiten en voelt degene die tegenover haar zit direct aan. Ze is in staat de angel te benoemen en ook wat hieraan te verbeteren. Daarnaast voelt ze wat iemand's kwaliteiten zijn, benoemt deze en weet ze tot een hoger plan te trekken. Ze zet iedereen in z'n kracht en dat is belangrijk en essentieel in dit vak. Ik raad iedereen aan om Karin te benaderen die stappen wil zetten in zijn of haar leven of carrière!"